为了提升我院护理管理者管理水平，提高护理人员整体素质，加强我院护理人才培养和梯队建设，2023年6月始，护理部根据医院实际以及学科建设的需要，有目的、有计划、分期分批选派临床科室护士长到大连医科大学附属第一医院进修学习。
肾病血液科孙学文、妇产科张雪、心血管内四科丁宁宁和骨科4、5、6组李悦四名护士长作为首批进修人员，十分珍惜此次学习机会。在临床护理实践过程中向大连医科大学附属第一医院老师虚心求教，努力学习，每天认真撰写个人日记，不断积累经验，增长知识。
护理部与进修医院建立起双向考核机制，通过周汇报、月总结，对进修人员做出考核评价。2023年7月24日20时，护理部主任何玲组织在大连学习的四名护士长召开腾讯会议，主管院长遇伟君参加会议。四位护士长从大连医科大学附属第一医院晨间护理、床头交接班、核心制度的执行、整体责任制护理工作落实、教学等方面做了细致的汇报。何玲主任对每位护士的学习情况做了总结。遇伟君副院长对四位护士长今后学习重点提出了要求。
通过学习，我们看到了大连医科大学附属第一医院的亮点，也看到了我们自身的不足。医院选派护士长去学习，就是为了坚持补短板强弱项，坚持医院护理工作高质量发展，坚持改革创新发展，这不仅是对我们护理工作的要求，也是人民群众对护理服务的需求。因此，希望四位护士长，用系统的思维，从管理者的角度，认真向上级医院的老师学习怎样去做管理，怎样去做质量控制，怎样去提升护理质量。
四位护士长表示要在今后的学习中会带着问题去学习，结合我院实际，提出改进工作的措施。将从怎样提高自身能力，如何改变现状，如何推动医院整体护理工作发展做出自己的工作规划，未来付诸实施。
护理部将在8月中旬再次召开总结会议，根据四位护士长学习进展情况提出进一步学习要求，并将根据我院实际制定改进方案，为落实《营口市进一步改善护理服务行动实施方案（2023-2025年）》，建立责任制护理模式做好充分准备。
今后，护理部继续分批次选派护理人才到上级医院进修学习，进一步加强在职护士长的继续深造和设立护理管理后备人才库，通过公开竞聘、重点选拔、定向培养，提升医院科学化管理水平，储备护理管理人才，为推动护理学科的发展奠定基础。
