为进一步优化护理管理队伍，更好储备护理管理人才，建立一支高素质的优质护理骨干队伍，助力推动医院高质量发展，近期，营口市中心医院开展护士长助理竞岗选拔。
竞岗选拔工作本着公平、公开、公正的原则，得到了广大护理人员的积极响应，经前期结合政治素养、业务技能、志愿服务等多方面综合考察，全院共有32名符合条件的护士经个人自荐和科室推荐合格报名参加选拔。公开竞岗选拔采用理论考核、操作技能考核、面试相结合的方法进行综合考查。
32名符合条件的护士通过理论考核、操作技能考核、面试的层层筛选，最终18名优秀的年轻护士在竞岗选拔中脱颖而出，成为2023年营口市中心医院护士长助理。
这是一支年轻富有朝气的队伍，是一支专业且积极进取的队伍。她们是护理的中流砥柱，更是新一代的“后浪”力量。按照护理部要求，由护理部拥有丰富管理经验的大外科护士长田可为她们开展岗前培训，内容涵括：护理管理、急救管理、病房管理、消毒隔离管理、护理安全管理等，将管理理论与管理实践有机结合 ，帮助年轻的护士掌握应该如何做好护理管理工作，如何遵循护理考核标准做好护理质控工作，顺利完成从一名护士到护理管理者的转变。
培训后进行现场考核，所有助理全部通过考核，切实提升护士长助理管理能力和管理水平。在今后护士长助理的工作中，护理部还将长期安排科室护士长对其进行“一对一”的临床跟踪培训与管理。
护士长助理选拔通过公平竞争的方式，为医院优秀的护理人才提供了一个展示自我、发挥才能的舞台，不仅提高了护士的竞争意识，也激发了全院护理人员的积极性。市中心医院护理团队将秉承以病人为中心的服务理念，不断提升护理质量，为患者提供更加优质的护理服务，为医院高质量发展贡献自己的一份量。
