2017年4月26-28日，“中国护理管理大会”在郑州隆重召开。全国各地3000余名院长、护理部主任及护理同仁共聚一堂。此次大会评选出了2017年全国“十大杰出护理工作者”、“十佳护理院长”及“优秀护理部主任”等奖项。辽宁省营口市中心医院护理部主任遇伟君荣获2017年“全国优秀护理部主任”荣誉称号。
“全国优秀护理部主任”评选活动是由国家卫生计生委医院管理研究所指导，《中国护理管理》杂志社主办，旨在弘扬护理职业精神展示和宣传护理部主任在医院管理及改善医疗护理服务中发挥的作用，激励护理部主任带好队伍，调动广大护士的积极性，促进护理人员更好地服务于社会、服务于患者。通过单位推荐、通联站组织初评、杂志社组织专家复审等流程最终评选出全国优秀护理部主任，其中辽宁省共有4家医院的护理部主任入选，我院是获此殊荣的单位之一，这是对我院护理管理工作的极大认可。
遇伟君，营口市中心医院护理部主任。营口市护理学会理事长。2000年担任骨外科护士长。2005年5月担任护理部副主任。2006年10月担任护理部副主任主持工作。2007年担任护理部主任至今。
1990年毕业于营口市卫生学校后，为了扎实自己的理论基础，在毕业后的几年里先后在中国医科大学读完护理专科、本科，并获得了学士学位，又于2007年参加了大连医科大学卫生事业管理专业的研究生学习班，获得了研究生学历。二十多年来，她兢兢业业、刻苦钻研、不断求索，把美好的青春年华奉献给了她所钟爱的护理事业，并带领护理人员以良好的服务态度，精湛的技术，高尚的医德服务于患者，为病人解除身体上的病痛和心理上的负担，成为广大患者的贴心人，为营口市护理事业发展做出贡献。
刻苦钻研，不负众望。她曾先后在普外科、神经外科、骨外科工作。每到一个科室，她都虚心学习，刻苦钻研，努力实践，很快地熟练掌握各种常见病、多发病的护理及危重病人的抢救，出色地完成本职工作，在临床工作中精心的护理，认真细致地洞察和分析患者的病情变化，以严谨科学的态度对待患者，曾把许多患者的生命从死神的手中夺了回来。
多年来的临床实践和经验积累，使她从一个初出茅庐的孩子逐渐成熟起来，2000年5月营口地区卫生系统举办的护理技术操作比赛，她报名参加了五项全能：输液、导尿、体温单的绘制、护理病历的书写以及徒手心肺复苏并获得了第一名的好成绩。同时也获得护理前辈及同仁们的认可及好评。
2000年6月，营口市中心医院实行护士长竞聘制，她以第一名的成绩脱颖而出，被聘上岗，成为全院最年轻的护士长。
全身投入，痴心不悔。在担任护士长期间，她身先士卒做表率，带领全科护士热情周到地为患者服务，不是亲人胜似亲人，竭尽所能做好护理工作。她总是怀着一颗牵挂着患者的心，每天都早早来到医院，除检查各班护士的护理工作外，她经常要亲自为一些由于脊髓损伤而使肢体没有知觉的患者进行功能性的锻练，给他们进行受压部位按摩，防止压疮发生。此类患者每年有数十例，在她的指导及监督护理下，从未有压疮发生。
她高度的责任心，严谨细致的工作作风，给全科的护士做出了榜样。自从担任护士长以来，她就已不知道什么是假期和休息日了。连续几年的除夕之夜，她都选择放弃与家人团聚的时刻，为患者们送去饺子与患者一起度过。有的护士生病或者家里有事，她就替班，既要做好全科的护理统筹工作，又要兼顾好护士的工作，并且下班后到同志的家里去探望，让其感到集体的温暖。
身负重任，做合格的领路人。2005年5月，她被调到护理部担任副主任，在做副主任期间，她虚心向主任学习，不断摸索管理经验，并认真地做好每一项领导交给的任务，努力协助主任工作，成为护理部主任的好助手。那一年正值营口市中心医院“三甲”复核阶段，在一年多的准备工作中，她早来晚走配合主任重新制订各项质控标准和规章制度数百项，并且深入临床检查指导护理工作，提高护理质量，使营口市中心医院在“三甲”复核中，得到了省护理专家对护理工作的认可。
为了适应新的护理模式的发展，她不顾生病的丈夫、年幼的孩子，毅然离家，先后到中国人民解放军总医院、北京协和医院进修学习护理管理，经过一年多的磨炼及十余年临床经验的积累，她在护理管理领域中走向成熟。
2006年10月，由于工作的需要，领导的信任，她开始主持护理部的全面工作。她深深感到肩上担负的责任更重了，为了推动护理事业的发展，她更要全身心的投入。
疾病面前不低头，困难临头永不休。2007年8月，营口市中心医院正将搬迁新址，各项前期工作必须部署在先，各种琐碎事物让她忙的不可开交。同时，营口市二院解体，全部合并到中心医院，二百来名护士需要培训，每天她都要忙碌到很晚才能回家。在那时她经检查确诊为卵巢囊肿，术后她极度虚弱，且呕吐不止，一直到术后第二天才略有缓解。术后第三天早晨她感觉腹部疼痛能够忍住，恶心症状减轻，就不顾爱人的劝阻，拖着疲惫的身体按时来到医院开始一天的忙碌。
2012年5月，正值医院“三甲复核评审”，她被诊断出脊髓型颈椎病，北京医院专家建议她手术治疗，并且术后要康复治疗一段时间。可是一想到要耽误工作，她决定放弃手术治疗，忍着肢体麻木，每天依然忙碌在岗位上。
与时俱进，开拓进取。在开展“优质护理服务示范工程”活动中，她颇费了一番脑筋。她率先在全市提出感动式服务及亲情护理的服务模式。包含了护理工作的每一个细节——带领护士打造温馨病区：病区内“首迎护士”服务体贴周到；走廊内，富有专科特色的健康教育宣传板及时传递健康知识方便病人知晓；为病区添置基础护理车、电吹风、水壶等护理用具，设计制作人性化简易洗头架、洗头盆，方便护士开展基础护理，深受病人欢迎。
针对医院护士对患者宣教不到位的问题，她亲自到临床指导护士怎样对患者进行入院宣教、出院指导、手术前、后宣教，并且制作多媒体对全院护士进行培训，对年轻护士进行礼仪培训，从着装仪表、举止姿势到各项护理操作的文明用语，逐项规范，并且开展礼仪大赛，调动护士们的积极性，同时要求每位护士真正地去为患者做好宣教，让患者了解、理解宣教内容，真正体现人性化护理服务。
随着医院护理质量的提高，面对外界的一片赞誉，她始终保持头脑清醒，并且把目光放得很远。提倡“走出去，请进来”。为了让护士了解最新的护理理论，连续几年主持了营口地区护理管理及业务学习班，聘请了国内最具影响的护理专家到医院讲课，让我院乃至营口地区的护理人员大开眼界，及时掌握医疗动态信息，了解护理前沿领域。引进人文管理理念，对护士长进行人文管理、WTO知识、岗位职责和业务素质等方面的培训。
2016年5月份，她又提出开展“每日深入一科室”“每日三分钟，传递正能量”“每科一特色、一品牌”系列活动。在原三级质控基础上，每天护理部成员有一人从早7点到晚5点深入一个科室督导护士长及护士工作，她率先深入，亲自完成此项工作。根据不足之处，共性问题，完善工作流程，制定整改方案，并得以落实，从而提高临床护理效率与质量。每天晚上8点钟，护士长的微信群里开始讲座交流，在她的引领下开启了“励志篇”“警示篇”“经验篇”，每日三分钟的互动交流，让每位护士长受益匪浅，学到了好的管理经验与方法。
二十年来，她的工作得到了领导、同志及社会的认可。2005年她被评为辽宁省卫生系统优质服务先进个人；2007年被评为营口市十佳优秀青年；2008年被评为辽宁省三有女职工标兵；2009年被评为营口市优秀共产党员；2009年12月被评为营口市职业道德先进个人；2010年被评为全国五一巾帼标兵。2012年荣获“营口市五一劳动奖章”。
遇伟君主任为人谦虚严谨，默默无闻，时刻以一名党员的标准严格要求自己，以良好的职业作风，满腔的热情和全身心的投入，带领全院的护理姐妹向着优质服务的更高目标奋力攀进，谱写护理事业更加辉煌的新篇章。护理工作——是她一生无悔的选择。
